以往的"產業規劃"概念、"設計政策"、"企業面貌"、"企業印象"、"行銷設計"、"整體設計"、"公司美容"、"公司風格"等概念，在60年代之后統稱作"企業形象"之北京市酒店VI設計品牌形象概念。這也說明北京市酒店VI設計品牌形象概念包含了以往多種概念內涵，是以上多種概念的綜合。它應體現出企業主張之"人格"和企業形象之"風格"。
所以，為企業導入北京市酒店VI設計品牌形象戰略，若不去較深層次地了解企業實態及其環境實態，若不能拔高立足點，放大目光，則難有戰略收獲的。脫離戰略主導的戰術實施無異于無本之木--因為缺根系而無法長成茂盛的北京市酒店VI設計品牌形象大樹。
北京市酒店VI設計品牌形象將企業帶入有血有肉有生命、有頭有臉有面子的境界，就是使企業"里子"好，"面子"也好，為了避免落入受冷落的弱者地步，不能不顧及"面子"，鮮明的、個性感的視覺識別具有實戰效應。
大眾對產品及企業的選擇與認知在極大程度上取決于產品及企業所傳遞的形象和印象。
"形象"二字應是具有一定個性生命力感的視覺識別，不然只是形狀、形態而已。而人們在觀看時并非簡單的視覺接受，伴隨視覺接觸必然產生心理反映，這就是印象。這種心理反映的被喚發，仍取決于形象的誘導。
VI的形象力就在于符號化，在多種媒體上的同一化，以及長期化應用--符號化、差別化、標準化、系統化--使識別傳達單純、集中、鮮明，在不同媒體和長時期持續的表現中，反復地與環境溝通，知名度隨之與日俱增。在認知力中增長了親和力，把企業與市場、與社會、與公眾拉近、交融，讓經營與文化交融。-vi設計公司 / 。
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