如果公司內部出現上述問題，即使公司對外高爾夫VI設計發表會收到宣傳效果，但在實際運作過程中仍會產生許多問題。因此，將公司的發展及對外發表會的背景等訊息，首先傳達給內部員工，然后再對外發表高爾夫VI設計。
發布的內容包括： 高爾夫VI設計的意義及公司實施高爾夫VI設計的原因，實施高爾夫VI設計的進展，公司員工與高爾夫VI設計的關系和必要的心理準備，實施高爾夫VI設計的過程，說明新的企業理念，關于新標志的說明，設計的管理和應用，統一對外的傳播方式等。
（版權所有：轉載請注明來源于【人和時代?中國】 http://www.zq345.com.cn 作者：先鋒）
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